A vármegye hírei
2023. év tavaszán nyújtotta be pályázatát a Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal a Családbarát Magyarország Központ által meghirdetett Családbarát Hely tanúsító védjegy használatára, melyet a sikeres auditálást követően 2023 májusában elnyertünk.
A kormányhivatal több éve nagy hangsúlyt fektet a családos kollégák segítésére, támogatására, így már évek óta bevezetésre került az iskolakezdési és nevelési támogatás, valamint a cafeteria juttatás. Nem csupán anyagilag kerülnek támogatásra munkatársaink, hanem a foglalkoztatás módját tekintve is, például az eltérő munkarend bevezetésével, vagy az egyéb közösségépítő események szervezésével. Továbbá fontos számunkra a családtudatosság kommunikációja, erre törekszünk a rendszeresen megjelenő elektronikus magazinnal a Kormányhivatali Lapozgatóval és a családbarát felülettel rendelkező elektronikus oldalunkkal.
A hosszabb távú családbarát foglalkoztatás lehetőségét szem előtt tartva először 2022-ben rendeztük meg a „Családi hetek” elnevezésű programsorozatot. A program a nyári időszakban, több héten keresztül valósult meg, kollégáink 6 és 12 év közötti gyermekei részére. A nyár végére így több mint 117 gyermek részére biztosítottunk helyet és felügyeletet színes, élménydús programokkal. A nyári gyermekfelügyelet jelentősen segítette a dolgozókat munkájuk és családi életük összehangolásában.
A programok kialakítása során együttműködtünk a társhatóságokkal, akik látványos bemutatókkal színesítették a programsorozatot, mint a Kecskeméti Mentőszolgálat, Kecskemét Városi Rendőrkapitányság és az MH. Vitéz Szentgyörgyi Dezső 101. Repülődandár katonái. A nyári gyermekfelügyeletet segítették továbbá középiskolai diákok is, akik közösségi szolgálatukat nálunk teljesítették az oktatási intézményekkel kötött együttműködési megállapodásoknak köszönhetően.
Nagy sikernek tartjuk a védjegyhasználatra való jogosultságot, a Családbarát Munkahely címet, mert a családok támogatása fontos számunkra. A Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal bebizonyította, hogy közel 2000 munkatárssal rendelkező államigazgatási szervként is meg lehet valósítani a családbarát munkahely modelljét.
